Twój zespół jest tak silny, jak silny jesteś Ty.
Zainwestuj w swoje kompetencje, by zyskać pełną kontrolę.
Firma czy zespół rosną tylko do poziomu świadomości swojego lidera. Jeśli Ty stoisz w miejscu, Twój biznes i ludzie, którymi zarządzasz też. Pomagamy przedsiębiorcom i managerom wyjść z pułapki mikrozarządzania, zbudować mentalną odporność i podejmować decyzje, za którymi ludzie chcą podążać.
Nie szukaj "szkolenia". Szukaj strategii dopasowanej do Ciebie.
To, co działa w korporacji, nie zawsze sprawdzi się w firmie rodzinnej. Dlatego nie wierzymy w uniwersalne recepty. Posiadamy sprawdzoną metodologię, jednak traktujemy ją jak kompas, a nie sztywne tory. Nakładamy ją na Twój unikalny kontekst, dopasowując narzędzia do etapu, na którym jesteś.
Debiut w roli lidera
Jak zbudować autorytet bez bycia "kolegą" lub tyranem?
Wyposażymy Cię w konkretne narzędzia do komunikacji, egzekwowania zadań i radzenia sobie z presją. Zbudujesz pewność siebie od pierwszych dni.
Pułapka operacyjna
Gaszenie pożarów zajmuje Ci większość czasu, nie masz przestrzeni na rozwój?
Pomożemy Ci skutecznie delegować i zbudować procesy. Odzyskasz czas, by wyjść z "okopów" bieżączki i wreszcie zająć się strategią.
Skalowanie i strategia
Stagnacja, przygotowanie do sukcesji lub wejście na nowe ścieżki rozwoju?
Staniesz się mentorem dla swojego zespołu. Skupimy się na kulturze organizacyjnej, wizji i przygotowaniu firmy do działania bez Twojej operacyjnej obecności.
Działanie punktowe czy kompleksowa transformacja?
Dopasuj format współpracy do swoich aktualnych potrzeb.
MENTORING OPERACYJNY
Dla liderów, którzy stoją przed konkretnym wyzwaniem „tu i teraz”.
Masz problem z pracownikiem, czeka Cię trudna rozmowa, konflikt w zespole lub musisz podjąć ryzykowną decyzję biznesową.
To chirurgiczne cięcie. Spotykamy się na 1-2 sesje (po 90 min), rozkładamy Twój problem na czynniki pierwsze i tworzymy konkretny plan działania.
Bez zbędnej teorii - tylko rozwiązanie bieżącego bólu.
To idealny wybór, jeśli:
-
Chcesz przetestować, jak pracujemy, zanim zdecydujesz się na dłuższy proces.
-
Potrzebujesz profesjonalnej, zewnętrznej perspektywy.
PROGRAM TRANSFORMACJA LIDERA™
Dla liderów, którzy czują, że dotychczasowy sposób zarządzania przestał działać. Utknąłeś w operacjach, brakuje Ci czasu, a zespół nie działa tak jak byś tego oczekiwał. Chcesz poukładać swoje zarządzanie od nowa.
To kompleksowy proces, w którym burzymy stare nawyki i budujemy nowe. Przechodzimy przez każdy aspekt Twojej roli: od zarządzania ego, przez komunikację, aż po budowanie kultury odpowiedzialności.
To idealny wybór, jeśli:
-
Szukasz trwałej zmiany, a nie jednorazowej porady.
-
Chcesz zbudować zespół, która działa sprawnie nawet pod Twoją nieobecność.
Wiedza to potencjał, egzekucja to zysk.
Dlaczego współpraca z nami przynosi trwałe efekty?
Większość szkoleń kończy się w poniedziałek rano, gdy wracasz do biura i uderza w Ciebie „bieżączka”. Notatki lądują w szufladzie, a stare nawyki wracają.
My działamy inaczej, nie jesteśmy tylko nauczycielami. Jesteśmy Twoim Partnerem w konsekwentnym wdrażaniu zmian. Nie pozwalamy Ci odpuścić, gdy entuzjazm opada, a zaczyna się ciężka praca.
Zaufanie to waluta lidera.
Sprawdź, czy nasze metody pasują do Twojego DNA.
Relacja z mentorem opiera się na szczerości i zaufaniu. Zanim zdecydujesz się na program Transformacja Lidera™ lub płatny Mentoring, poświęć 30 minut na niezobowiązującą rozmowę.
Opowiedz nam o swoich wyzwaniach a my powiemy Ci szczerze, czy jesteśmy w stanie Ci pomóc. Jeśli nie zarekomendujemy Ci coś innego. Bez marketingu, bez presji. Czysty biznes.